Charte du Recrutement Circulaire

Vécues par une majorité des acteurs économiques, les difficultés de recrutement représentent un frein important à leur développement. En parallèle, le parcours de recherche d’emploi est souvent décrit par les candidats comme complexe et décourageant.

Par la signature de la Charte du Recrutement Circulaire, les employeurs publics et privés ainsi que les acteurs de l'emploi ont donc décidé de s'engager à travers différentes actions :

Recommander les candidats dont ils ont identifié les qualités professionnelles et humaines au travers d’entretiens, de tests techniques, de mises en situation… mais qu'ils ne peuvent pas retenir pour intégrer leur structure.
Recommander les profils auxquels ils ne peuvent pas proposer de CDI à la suite d’un stage, d’une alternance ou d’un CDD.
Recommander les personnes en recherche d’emploi qu'ils ont accompagnées en tant qu’association ou structure publique.
Je veux signer la charte

S'engager dans le mouvement du Recrutement Circulaire en recommandant des profils, c'est :

Contribuer activement à l'emploi dans les filières et sur les territoires

S'inscrire dans un réseau d'employeurs et d'acteurs de l'emploi engagés

Soutenir les candidats dans leur recherche d'emploi

Je veux signer la charte

Rejoignez le mouvement pour accélérer l'emploi et offrir plus d'opportunités à chacun !

Entreprises, offrez de nouvelles possibilités à vos candidats,
recrutez différemment grâce aux partages des autres employeurs de votre territoire et de votre filière : rejoignez le mouvement !

Candidats, faites savoir aux entreprises que vous rencontrez en entretien qu’elles peuvent vous aider.
Si vous n'êtes pas retenu(e), invitez les à partager leurs retours avec d'autres employeurs ce qui vous offrira de nouvelles opportunités.
Je souhaite signer la charte
du Recrutement Circulaire

Complétez le formulaire

Merci !
Votre message a été envoyé avec succès.
Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
Oups... On dirait qu'il y a un problème. Veillez à entrer des informations valides.