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Recrutement Circulaire
Deux membres de l’équipe Huggy sur un salon, devant le stand du Recrutement Circulaire
Entreprise labellisée

Chez Huggy, quand on ne recrute pas, on recommande.

Huggy est l’entreprise à mission qui a créé et anime le mouvement du Recrutement Circulaire. Elle s’applique sa propre règle : les bons profils qu’elle ne peut pas recruter ou garder, elle les recommande aux employeurs du réseau.

Être recommandé par Huggy, le Recrutement Circulaire Voir ses engagements
  • Recrutement et RHSecteur
  • Lyon (69) · Auvergne-Rhône-AlpesSite labellisé
  • 9 collaborateursPérimètre engagé

Un recrutement qui relie, pas qui rejette.

Chiffres issus de la plateforme Huggy. Comment on les mesure

Quatre engagements tenus, vérifiés chaque année.

Le label Recrutement Circulaire n’est pas déclaratif. Les indicateurs de Huggy, le Recrutement Circulaire sont calculés à partir de ses recommandations, et publiés sur cette page.

Recommander

Recommander plutôt que classer sans suite

Toute candidature pertinente mais non retenue se voit proposer une recommandation vers une entreprise du réseau.

Territoire

S’engager pour son territoire

Les profils sont recommandés en priorité aux entreprises du bassin d’emploi, pour que les compétences y restent.

Filière

S’engager pour sa filière

Les candidatures circulent entre entreprises d’un même métier, là où les compétences acquises servent immédiatement.

Accueillir

Accueillir les recommandations des autres

Les profils recommandés par les entreprises du territoire sont étudiés en priorité par les équipes recrutement.

Portrait de Baptiste Privé
Le mot du fondateur
« Il y a quelques années, en tant que chef d’entreprise, j’ai dû écarter un excellent candidat arrivé en finale, sans pouvoir l’aider. Le déclic ? Me rendre compte que j’étais loin d’être le seul, et que je pouvais agir très simplement : en le recommandant. J’ai alors lancé le Recrutement Circulaire : 3 ans après, plus de 2 500 employeurs ont décidé de nous rejoindre. »
Baptiste Privé · Président et fondateur, Huggy, le Recrutement Circulaire

D’une signature à une pratique quotidienne.

  1. 2022 Création de Huggy Huggy est officiellement créée, avec une mission inscrite dans ses statuts.
  2. Septembre 2023 Lancement du mouvement Le Recrutement Circulaire est lancé, et Huggy signe sa propre charte.
  3. Janvier 2024 500 employeurs engagés 500 employeurs ont rejoint le mouvement.
  4. Juin 2024 Une nouvelle étape Juliette Jarry rejoint Huggy à la direction générale.
  5. Septembre 2026 2 600 contributeurs Le mouvement compte plus de 2 600 contributeurs.