Qu'est ce que le Recrutement Circulaire ?

Découvrez le pouvoir de la recommandation et du mouvement

Le recrutement aujourd'hui ⬇️

1 200 000

offres d'emploi
sont en ligne
chaque jour

17

candidatures seront reçues
(en moyenne par offre d'emploi)

95 %

de ces candidatures seront "gaspillées" car
1 seul(e) finaliste sera embauché(e)

Passez du recrutement linéaire au Recrutement Circulaire ♻️

#Recrutez

Bénéficiez de la puissance du Recrutement Circulaire

Diminuez vos temps de sourcing ⏱️

Ne perdez plus de temps à sourcer des candidats ou à recevoir des candidatures non pertinentes. Grâce au recrutement Circulaire, vous rencontrez directement des candidats qualifiés et recommandés par vos pairs, en recherche active et intéressés par votre offre d'emploi.

Diminuez le coût de vos recrutements🤝

Grâce à l'adhésion au mouvement, recrutez en illimité et sans coût supplémentaire ! Diminuez votre budget jusqu'à 80% en fonction de vos habitudes actuelles (job boards payants, cabinets ...)

Je veux adhérer

#Recommandez

Changez ces process grâce à la circularisation des talents !

Valorisez le temps investi ⏱️

Vous avez passé du temps à qualifier un bon profil (tri et lecture du CV, entretien téléphonique, physique, tests ...) mais cette candidature n'est finalement pas retenue en fin de process. Valorisez ce temps en recommandant ce candidat !

Proposez une expérience candidat innovante et développez votre marque employeur ✨

En recommandant les candidats que vous avez rencontrés mais non retenus, vous leur offrez une opportunité de rebond vers d'autres recruteurs engagés dans la démarche et permettez qu'ils gardent une bonne image de votre entreprise malgré votre réponse négative.